São Paulo, SP [Janeiro 31, 2023] – A saúde mental e o esgotamento emocional em ambientes corporativos têm sido muito discutidos nos últimos tempos, e a busca por proporcionar ambientes mais saudáveis e de bem-estar aos colaboradores é cada vez mais frequente. Para resolver isso, estão sendo introduzidas áreas de descompressão nos espaços de trabalho.

 

Mas afinal, o que são espaços de descompressão?

 

São ambientes descontraídos que visam aliviar a pressão e estimular a interação entre as pessoas. Não precisam necessariamente ser lugares exclusivos de descanso, podem ser usados para fugir do ambiente formal de trabalho, estimular a criatividade ou simplesmente ter um formato diferente.

 

Ao projetar um ambiente desse tipo, é importante avaliar e entender a cultura da empresa, considerando o espaço disponível, tipo de decoração, entre outros fatores. O planejamento deve ter o cuidado de cumprir sua função sem que o colaborador perca o foco ou se esforce em pontos que não serão valorizados por quem o utilizará.

 

Alinhado às necessidades da equipe, é importante que o espaço favoreça o relaxamento de seus usuários, com cadeiras ergonômicas, sofás, pufes de chão, carpetes ou tapetes. Pode ainda recorrer a elementos que entretenham os profissionais, como TV, videogame, livros, revistas, máquina de snacks ou bebidas.

 

A iluminação também é importante, seja artificial ou natural, deve ser pensada para deixar o ambiente mais agradável, aconchegante e preparado para as atividades que serão realizadas. Cores e objetos decorativos podem ser um diferencial, mas devem contribuir para essa sensação de tranquilidade.

 

As áreas de descompressão são um investimento no bem-estar dos colaboradores, fazendo com que se sintam mais valorizados e motivados, aumentando assim a sua produtividade. Isso cria um clima de interação e descontração, a equipe começa a ter laços mais profundos. Dessa forma, tendem a ter uma melhor relação de trabalho, com mais troca de ideias, melhor comunicação e melhores resultados por meio de uma cultura de colaboração.

 

Dessa forma, a LZA Engenharia e Gerenciamento trouxe esse conceito para a empresa, tornando o clima organizacional mais agradável, onde os colaboradores podem sair de suas posições, tomar um café, se alongar e se movimentar, evitando doenças e lesões por esforço repetitivo, causando muitas faltas nas empresas . Além disso, vem promovendo encontros por meio de comemorações de aniversário, confraternizações, campeonatos de videogames, entre outros, valorizando e cuidando de seus colaboradores.